工伤赔偿保险：承包商的 WorkCover 保险

什么时候需要购买保险？

当承包商被归类为雇主名下的 “工人 (worker)” 时，企业便需要购买工伤赔偿保险(Workers Compensation Insurance)。

根据维多利亚州工伤赔偿相关法例，在以下情况下，承包商会被视为雇主名下的工人：

• 雇主聘请承包商提供服务；
• 该合同主要是提供服务，而并非附带提供材料或设备；
• 合同项下至少 80% 的服务由同一名个人提供；以及
• 承包商因提供相关服务所得收入中，至少 80% 来自同一雇主。

上述规定的例外情况，是 WorkCover 认定该承包商实际上是在经营独立业务或独立行业。

如果您的承包商主要为您工作，在大多数情况下，您都需要在您的工伤赔偿保险下为其投保。即使该承包商拥有自己的澳洲商业号码（ABN），或透过其自设公司经营业务，情况亦可能如此。

什么时候无需将承包商纳入保险范围？

一般而言，在以下情况下，您通常无需将承包商纳入您的工伤赔偿保险保单：

• 您的承包商同时亦为其他企业工作；或
• 您聘请的是一家拥有多名员工的企业为您完成工作 (在此情况下，该承包商企业需自行购买工伤赔偿保险)。

通常受工伤赔偿保险涵盖的行业人士

此外，相关法例亦特别规定，某些类别人士会被视为工伤赔偿制度下的 “工人”，包括：

• 上门推销员；
• 木材承包商；
• 某些的士司机及商业载客车辆司机；
• 某些快递司机；以及
• 分成农户。

您可于 WorkSafe 网站了解更多相关资讯。

如果您的企业聘请承包商，您亦应留意有关承包商的退休金（superannuation）责任，并确保相关人士在法律上确实属于“承包商”，而并非“雇员”。

尚德律师事务所如何协助您？

如果您是雇主，并希望就上述事项获取法律意见，欢迎联系尚德律师事务所的商业法法律团队。我们拥有维多利亚法律协会认证的商业法专家，竭诚为您提供专业、贴心的法律服务。

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电邮：sp@sharrockpitman.com.au

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